ビジネスの形態や、経営方針・製品・人材はあらゆる面で、時代のニーズに合わせて、変化し続ける必要があります。 そのような変化の中において企業の対応力が試されています。 企業の大小に関係なく、時代のニーズを的確にとらえ、顧客が求める要望に応えられない企業は、衰退してしまうしかありません。

そのために、当社は『クイックチェンジ！』を合言葉に、中途採用を積極的に行っております。

当社は、業務システム開発、ミドルウェア開発、組み込み型ソフトウェアの開発で優秀な技術者を育成、派遣しております。 また、当社オリジナルビジネスとして産学共同で、次世代のビジネスを企画しております。

さらに、教育・研修ビジネスとして、ITとは全く縁がなかった若者などに、当社独自のIT教育・研修プログラムを受講してもらい、 現場で活躍できる技術者に育成しております。

これまでITと接点のなかった人材からも、技術者となれる逸材をどんどん発掘・育成し、IT業界の更なる活性化を目指しております。 また、経験や技術も大事ですが、よりコミュニケーション能力のある人材、資格よりも仕事に対する意欲のある人材を積極的に登用し、 「誠実・努力・信頼」をモットーに企業力をアップして参りたいと思います。

全社員の力を結集し、社会から信頼されることは勿論、顧客の要望に的確に応えられる企業を目指し努力を重ねて参ります。

株式会社グローバル・システムズ
代表取締役社長　中村東子